為了全面落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃要求

提高員工的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)

使員工與公司共同發(fā)展

特于2024年2月18日-2月22日

舉辦 2024 年度公司全員內部培訓

開班儀式

集團董事長林楠、技術副總徐茂輝、人力行政副總王慧靜、財務部副總王媛媛、項目管理部副總劉君良、商務管理部總監(jiān)韓士龍、各子公司總經理、副總經理、業(yè)務總監(jiān)、項目管理部部長等公司管理層共同參加本次BOB培訓。

集團董事長林楠、人力行政副總王慧靜、項目管理部副總劉君良在開班儀式上發(fā)表講話。

培訓是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，也是員工個人成長的必經之路。不僅關乎公司的未來定位，更關乎我們每個人的職業(yè)路線和人生發(fā)展。希望各位同事能夠珍惜這次培訓機會，注重理論與實踐相結合，注重知識的運用和轉化，切實將所學知識轉化為實際工作中的行動和成果。

培訓開始

項目管理部副總劉君良、技術副總徐茂輝、廣東公司業(yè)務總監(jiān)賈國生、山東公司總經理馬躍州、商務管理部總監(jiān)韓士龍，為同事們進行鋼筋精細化管理流程、項目鋼筋進場流程、施工基本做法、項目鋼筋精細化管理方案的編制、廣聯(lián)達中高級相關技巧、日常商務管理表格填寫等相關業(yè)務問題的講解。

另由人力行政部和財務部同事，為大家集中宣貫關于人事和財務方面的相關制度。

培訓頒獎

經過為期四天的培訓，大家展現(xiàn)出了極高的學習熱情和堅韌的毅力。這四天，我們共同度過了充實而富有成果的時光，一起學習了新知識，掌握了新技能，也分享了彼此的經驗和心得。

下面將為本次培訓取得優(yōu)異成績的同事頒獎。

技術副總徐茂輝為優(yōu)秀小組頒獎并合影留念。

董事長林楠為一等獎獲得者頒獎并合影留念。

人力行政副總王慧靜為二等獎獲得者頒獎并合影留念。

項目管理部副總劉君良為三等獎獲得者頒獎并合影留念。

培訓結業(yè)

董事長林楠發(fā)表結業(yè)講話，向所有獲獎的同事表示熱烈的祝賀！同事們的優(yōu)異成績是對自己努力的最好回報，也是對公司培訓的最好肯定。希望大家能夠把這次培訓的收獲轉化為實際行動和成果。在未來的工作中，我們要不斷運用所學知識，提升自己的工作能力和綜合素質，為公司的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。感謝大家的參與和支持！

讓我們攜手共進，共創(chuàng)美好的未來！

供稿  l 李曉萌 毛玥忻

編輯  l 李曉萌

校對  l 劉曉彤

審核  l 王慧靜